De klaproos benut de kwaliteiten van zowel het hoofd als het hart, gaat uit van de eigen kracht en wijsheid. Een bloem die uit haar knop komt op haar eigen tempo en tijd, met een eigen richting en die zich niet laat opjagen of manipuleren. Ze staat ook voor troost, herinnering, hoop en vernieuwing.
In mijn werk met organisaties en teams richt ik me op de eigenheid, de kwaliteiten en de eigen wijsheid van die organisaties en teams.
Juist met de kwaliteiten die een klaproos heeft, daar werken we mee met elkaar. Ik heb ervaren dat deze kwaliteiten meer dan eens vervagen door de dag- en dagelijkse praktijk. Doordat andere zaken prioriteit krijgen, dat de focus wordt verdeeld over meerdere onderwerpen, waar de werkelijke focus verdwijnt. Het is geen onwil, van niemand, maar vaak een effect van een overlevingsmodus.
Tijdens een traject met Eigen Zijn, gaan we op zoek naar de eigen kwaliteiten, naar de oorsprong van de organisatie, waar was het ook alweer allemaal om te doen geweest en wat is de situatie nu? Veelal is de wereld helemaal anders geworden, maar is de ‘opdracht’ van de organisatie, of het team nog niet meebewogen. Dat merk je als directielid, leidinggevende of medewerker doordat dingen stagneren. Elke keer wel beginnen, maar het niet tot een einde brengen. Verloren energie. Moedeloosheid komt dan ook vaak voor.
Dus…. ervaar je in je organisatie stagnatie, wel willen, maar dat het niet lukt? Weet je dat je veel kwaliteiten in je organisatie hebt, maar komt het er niet uit? Heb je een team waar de onderstroom maar niet naar boven komt en voelen mensen zich belemmerd?
Eigen Zijn kan een bijdrage leveren in het opzoeken van de stagnatie en er voorbij te komen! Laten we starten met een vrijblijvend bezoek.
• Coaching
• Supervisie coaches
• Leiderschapscoaching
• Executive Coaching
• Systemische analyse
• Leiderschapsontwikkeltrajecten
• ManagementTeamontwikkeltraject
• Begeleiding Verandertrajecten
• Professionalisering Veranderteam
• Sparringpartner