De Kunst van het Eigen Zijn

Kom je steeds weer in datzelfde patroon terecht? Ben je tot veel meer in staat dan wat je laat zien? Voel je je overvraagd? Weet je dat je klaar bent, maar kun je niet stoppen? Voel je je nieuwsgierig naar wat je nog meer kunt zijn?

Read More

21e eeuws leiderschap

Hoe kun jij het meeste betekenen voor de organisatie, je mensen en jezelf? Deze tijd vraag niet alleen om veel doen, maar ook om veel laten. Hoe je jezelf kunt inzetten, daar gaat het bij leiderschapscaching over.

Read More

Veranderende organisaties als gegeven

Veranderingen, change, projecten. Het is niet langer meer een bepaalde periode. Het is een gegeven geworden dat de organisatie aan het 'veranderen' is. Misschien is het tijd er anders naar te kijken. Verandering is de enige constante, een gegeven en daar hebben we het met elkaar mee te doen. Hoe kunnen we ons daartoe verhouden, hoe kunnen we leren ernaar te kijken als een (vloeiende) beweging?

Read More

Vormen van ondersteuning:

  • Voorbereiding verandertraject, verkenning richting organisatieontwikkeling
  • Begeleiden verandertraject
  • Begeleiding vraagstuk organisatieontwikkeling
  • Professionalisering / Support / Begeleiden / Coaching Veranderteams
  • Individuele coaching voor (senior) management en  professionals
  • Advies, consultancy op het gebied van organisatiekunde, verandermanagement, leiderschap, samenwerking.
  • Sparren over de mogelijke ontwikkelingen en issues die je ziet in je organisatie, afdeling of team
  • Ondersteuning, advies, en/of sparren in de verschillende fasen van een ontwikkel- of verandertraject
  • Teamcoaching bij team dat kampt met problemen of de potentie wil benutten
  • Training op het gebied van leiderschap, verandermanagement, bewustwording van gedrag, persoonlijke ontwikkeling
  • Abonnement: een afspraak met elkaar waarbij alle onderstaande diensten op afroep kunnen worden afgenomen en achteraf worden gefactureerd 

 

Herken je dit?

Leidinggevenden worden in deze tijd meer dan eens overvraagd. De dag- en dagelijkse praktijk krijgt (bijna) altijd voorrang, met als gevolg dat de lange termijn wat op de achtergrond raakt. En dat niet alleen. Medewerkers die zich als zwarte schapen gaan gedragen, weerstand laten zien waar je je geen raad mee weet. Wondjes waar je geen aandacht aan schenkt – door de hoeveelheid werk en de ogenschijnlijke complexiteit en het gedoe dat je verwacht – worden zweren en daarmee veel lastiger om aan te pakken. Door te snappen wat de oorzaak is van het gedrag, daar in een vroeg stadium bij te zijn, kun je gedoe in de kiem smoren. Ik kan je helpen bij het oplossen en het voorkomen ervan!

Wil je professionele ondersteuning waarbij je niet alleen even een issue fixt, maar waarmee je ook werkt aan persoonlijke en professionele groei? Ik help je het overzicht weer te krijgen, de effecten van de verschillende keuzen scherp te houden en de elementen met elkaar te verbinden, waardoor het uiterst helder wordt waar jij je tijd aan wil gaan besteden, waardoor je zowel aan de korte als de lange termijn werkt.

Als leidinggevende ben en blijf je verantwoordelijk, is het van belang dat jij jouw plek inneemt en je rol oppakt. Door steeds uit te zoomen en gericht in te zoomen, werk je aan bedding, werk je aan een stevige basis, een fundament waar jij op kunt rusten, èn waar je mensen op kunnen rusten en vertrouwen. 

 

Wil je sparren of een vraag verkennen?

Bel of mail me als je geïnteresseerd bent, voor meer informatie of een vrijblijvende afspraak!

De Telefooncentrale, unit 5.15 | Koelmalaan 350 |  1812 PS  Alkmaar | 06 21511002

 

                                                           Lienke Pet